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Z世代にどう届ける!?採用広報を成功に導くデジタルコンテンツの活用法

Z世代にどう届ける!?採用広報を成功に導くデジタルコンテンツの活用法

  • 無料セミナー

資料でわかること

  • Z世代の学生が企業選びで大事にしているポイントとは?
  • オンライン採用で企業カルチャー(社風)を届ける方法とは?
  • 学生に刺さりやすいデジタルコンテンツの作り方とは?

概要

  • 日時:2021年11月10日(水)14:00〜15:00
  • 場所:オンライン

イベント詳細

人事の皆さまから「例年通りやっているのに選考辞退が増えた」「オンライン化した中で自社の魅力発信ができない」という、お悩みを聞く機会が増えてきました。
企業の魅力を届ける、「採用広報」に課題を感じていらっしゃるように感じます。

そのお悩みを聞いていると、以下2つの要因があるように感じています。
********************************
1.学生のキャリア感の変化
「Z世代」と呼ばれる新たな価値観を持つ、学生のキャリア形成の考え方も大きく変化しています。
これまでの就職活動がどの企業に入るかを選ぶ「就社」だとすると、 これからは本当の意味での職に就く「就職」が始まっていきます。


2.オンライン化した採用マーケットの変化
22卒から本格化した新卒採用のオンライン化で、企業側は採用戦略を大きく見直す必要に迫られました。23卒以降もオンライン化の流れは止まることはなく、9割以上の23卒学生が今後もオンライン採用を望んでいるという結果も出ています。(弊社調べ)
オンライン化したことで、これまで伝えられていた自社の魅力を届けられなくなっている状況があると感じます。
********************************

では、この時代にどのように学生へ自社の魅力を届けていくと良いのでしょうか。
採用を成功させるためのヒントは、採用広報におけるデジタルコンテンツの活用にあると考えます!

今回は、採用広報を成功に導くデジタルコンテンツの活用法を新卒採用最大級のクチコミサイトONE CAREERを運営するワンキャリアと、多くの企業が自社のカルチャーや社員の様子を発信しているメディアプラットフォームnoteがお話いたします。

・Z世代の学生が企業選びで大事にしているポイントとは?
・オンライン採用で企業カルチャー(社風)を届ける方法とは?
・学生に刺さりやすいデジタルコンテンツの作り方とは?

22卒の採用結果から見えること、さらには走り出したばかりの23卒の動向も紐解きながら、これからの採用活動に携わる皆さまに「明日からでもすぐに」ご活用いただける情報をお届けします。是非、自社の採用戦略や広報戦略にお役立てください!


◆このようなお悩みや課題を感じている方におすすめ
・オンライン採用のさなかで今の学生がリアルに感じていることを知りたい
・内定受諾の獲得や、内定後の辞退に課題・不安がある
・選考過程の歩留まりや遷移率を改善したい
・23卒に向けて採用手法を見直したい
・Z世代である今の学生が本当に必要としている情報発信ができているか確認したい



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申込みを完了すると利用規約およびプライバシーポリシー、下記注意事項に同意いただいたものとします。  1.組織の名称又は氏名 株式会社ワンキャリア  2.個人情報保護管理者(若しくはその代理人)の氏名又は職名、所属及び連絡先 田中 晋太朗 技術開発部 メールアドレス:info@onecareer.jp TEL:03-6416-4088   3.個人情報の利用目的 ・note×ワンキャリア共催イベント(以下「本イベント」という。)の実施、運営(本人への連絡を含む)の為 ・弊社サービスに関連した、各種情報のご案内の為  4.個人データの共同利用 弊社と提携企業(note株式会社)は、本イベントの実施に際してご提供いただいた個人データを共同利用します。  共同して利用される個人データの項目:ユーザが本応募フォームで入力された内容  共同して利用する者の範囲:note株式会社  利用する者の利用目的:本イベントの実施及び運営、弊社サービス及びnote株式会社に関連した各種情報のご案内のため   当該個人データの管理について責任を有する者の名称:株式会社ワンキャリア  5.個人情報の取り扱い業務の委託 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。  6.個人情報の開示等の請求 ユーザは、弊社に対してご自身の個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止)に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はユーザご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。  なお、個人情報に関する弊社問い合わせ先は、次の通りです。 株式会社ワンキャリア 個人情報問い合せ窓口 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 メールアドレス:info@onecareer.jp TEL:03-6416-4088 (受付時間 10:00~18:00 ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィークを除く)  7.個人情報を提供されることの任意性について ユーザがご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、ユーザのご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。

登壇者プロフィール

高越 温子(たかこし あつこ)

note株式会社 マーケティング担当

2015年に株式会社リクルートキャリアへ入社。人材紹介営業、新サービスの立ち上げに従事した後、フリーランスとして独立。2020年3月にnote株式会社へ入社、マーケティング担当として主に法人向けイベントの企画・運営に携わる。
note:https://note.com/atusko0713
Twitter:@atsuko_tkks

寺口 浩大(てらぐち こうだい)

株式会社ワンキャリア PR Director/Evangelist

1988年兵庫県伊丹市出身。京都大学工学部卒。リーマンショック直後に三井住友銀行で企業再生、M&A関連業務に従事し、デロイトトーマツグループなどを経て現職。現在はパブリックリレーションズの実践と、採用DXを推進するワンキャリアクラウドのエバンジェリストとして活動。ジョブマーケット透明化のムーブメントを仕掛けるほか、コラム連載、カンファレンス登壇などブランドコミュニケーション全般に関わる。共著に『トップ企業の人材育成力』
note:https://note.com/telinekd
Twitter:@telinekd

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