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嘘がバレる時代だからこその採用”狭”報戦略

八方美人になるな

  • 無料セミナー
  • 人事責任者向け
  • 採用担当者向け

資料でわかること

  • より自社に合う候補者を引きつけるために必要なこと
  • 企業の情報発信で気をつけるべきこと
  • これからの採用広報のあり方

概要

  • 日時:2019年11月19日(火)19:30-21:30
  • 場所:IWAI OMOTESANDO

イベント詳細

<採用活動に悩む経営者や人事・採用担当者必見!>SNSなどで個人が情報を発信するメディアとなり、求職者や社員のクチコミも可視化される今、企業が発信する情報の嘘は簡単にバレる時代になりました。
採用市場は本格的に“嘘バレ“の時代に突入しています。
そこで、以前PR Table Communityにて実施した、嘘バレイベントを再び開催させていただくこととしました。
より透明性が求められるこれからの採用活動において、企業は求職者や従業員に対してどのようなコミュニケーションを行っていくべきなのか。
今回、新卒から中途まで採用市場において第一線で活躍しているプレイヤー達と徹底議論する場を設けました。
今回は来て欲しい人に深く届くという意味を込めて、採用“狭”報というテーマでパネルセッションを行います。
「応募は来るがなかなか自社に合う候補者に出会えない。」
「発信はしているもののうまく差別化ができない。」
などの悩みを持っている方、必見です。
超・採用難時代の到来に採用で差別化を行いたい経営者や人事担当の方にとってヒントが得られる場となることでしょう。

登壇者プロフィール

乾 将豪

株式会社CRAZY
経営企画室 採用責任者

新卒1期生として株式会社UNITEDSTYLE(現:CRAZY)へ入社。入社後最短でProducerデビューを果たし、多くの結婚式を手がける。同時に営業においても過去最多の功績を残しトップセールスとして活躍。また、新規事業であるGALLERY WEDDINGの立ち上げにも参画した。その後、大病を患うも可能性を信じ続けてくれる人たちに支えられ、奇跡的な回復を経験。その経験から「人の可能性を信じ、広げられる社会をつくる」と決意。復帰後、CRAZYWEDDINGの営業部門であるBrand Presenterチームのリーダーを務め、単月契約率93%と驚異の契約率を記録。現在は経営企画室にて採用責任者を担っている。

久保 圭太

株式会社PR Table

1984年北海道生まれ。アドウェイズにてインターネット広告の企画営業、人事戦略、PR&マーケティング責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。コンサルタントとして採用やブランディング向けのコンテンツ企画・開発に携わりながら、自社のオフラインマーケやイベント企画などを主導。2019.11.29に「PR3.0 Conference[DESIGN]」を虎ノ門ヒルズで開催。 PRSJ認定PRプランナー。

渡邉 慎平

ナイル株式会社
社長室 採用人事マネージャー

1989年6月生まれ。慶應義塾大学卒業後、ナイル株式会社(当時ヴォラーレ株式会社)に新卒入社。Webコンサルタントとしてグリー様やベネッセ様をはじめとする300社以上のWebマーケティング支援に携わり、30名弱の組織のマネージャーを経験。2018年5月に社長室に異動し、採用と広報を担当。

寺口 浩大

株式会社ワンキャリア
経営企画室 PR Director

1988年兵庫県出身。リーマンショック直後に、三井住友銀行で企業再生、M&A関連業務に従事し、デロイトトーマツグループなどを経て現職。現在はワンキャリアの経営企画室でPRDirectorとしてパブリックリレーションズ全般に関わる。メディアでのコラム連載、カンファレンス登壇などの他、「#ES公開中」「#令和の就活ヘアをもっと自由に」などのソーシャルムーブメントも手掛けるなど、経営と連動したコミュニケーションデザインを実践し、採用マーケットの透明化を推進している。共著に「トップ企業の人材育成力」。

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    東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX11階

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    求職者を引きつけるための情報発信
    離職を防ぐためのポイント
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